正负零学堂为大家带来企业内训师对于企业发展的作用有哪些的相关资讯，一个企业想要通过内训来推动公司的进步和发展，那必然要有自己的一套内训体系以及优秀的企业内训师。很多人对企业内训师这一职业并不是很了解，那么企业内训师对于企业发展的作用有哪些方面呢?一起来看看吧!

　　一、成本投入费用低

　　企业和员工都希望在培训上加大投入，但是随着培训成本的不断上升，企业越来越重视培训的成本效益。培训中涉及的直接成本大部分是培训师的工资支出。而内训师，由企业开发管理，来源于企业内部员工，主要面对企业内部员工。相对于外部的培训市场，他们是独立的，一定程度上是封闭的。因此，他们的培训费用一般远远低于市场上的同类培训。

　　二、促进内部学习型组织的氛围循环

　　内部培训师的选拔任用在一定程度上激发了先进向上群体的情感认知和潜能激发，同时促进了部门内部学习型组织氛围的构建，从而影响更多员工参与组织学习，强化培训效果，扩大培训影响力。进一步形成学习型组织氛围循环。

　　三、有利于企业获得竞争优势

面对激烈的市场竞争，首先，企业需要越来越多的专业人才，为进入更大的市场打好基础;同时，企业内训师进行培训可以提高新产品的研发能力，培训也是为了不断培养和发展高素质人才，以获得竞争优势。特别是人类社会进入了一个以知识资源和信息资源为主要基础的新时代。智力资本已经成为获取生产力、竞争力和经济效益的主要因素。企业的竞争不再仅仅依靠自然资源、廉价劳动力、优秀机器和雄厚财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。培训是创造智力资本的途径。智力包括基本技能、高级技能和自我激励的创造力。因此，这就需要企业内训师建立适合未来发展和竞争的新的培训理念，提高员工的整体素质。

　　以上便是企业内训师能够给企业带来的一些相关好处，一个好的企业内训师注重自己能力的发展，给企业带来的好处也自然不止以上三点。