正负零学堂为大家带来企业内训如何提高员工的能力水平的相关资讯，好的企业内训可以给员工带来能力和效率上的大幅提升，从而促进企业的生产和发展，那么企业内训怎样开展才能提高员工的能力水平呢?一起来看看吧!

　　一、自主学习

　　自主学习是指学习者能够独立完成一项具有挑战性的任务。听起来不像是培训，但这种潜在的培训价值很快就会在员工的工作中显现出来。试想，在整个工作中，他必须合理安排每一个工作步骤:什么时候达到什么样的目标;决定采用哪种工作方式和技能;当他在工作中遇到困难时，他不得不自己想办法，想出一些创造性的解决办法。这非常有利于培养他的独立思考能力和创造力。这种学习方式也有利于促进学习者学习新的技能，迎接更大的挑战，以独立完成工作。

　　二、个人学习

　　这种训练就是安排学习者和“师父”一起工作一段时间，观察“师父”是如何工作的，从中学习一些新的技能。学习者就像“师父”的影子，这就要求“师父”必须有足够合适的技能传授给“影子”，而“师父”也需要留出一定的时间解决工作中存在的问题，随时回答“影子”提出的各种问题。这种训练方式常见于需要手工完成任务的领域。既锻炼了员工的动手能力，又提高了员工的观察能力和见识。

　　三、开放式学习

　　这种学习方式给了学员更大的自由，学习者可以自由选择学习的时间和内容。根据工作需要，学习内容可以是管理类课程、计算机编程知识，也可以是自己感兴趣的、对工作有用的一些知识。他们可以在图书馆自学，也可以向公司的业务顾问求助。有些公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与工作相关的书籍，然后在公司的培训会上进行演讲。