正负零学堂为大家带来企业内部培训师一般是培训什么的相关资讯，企业内训是一个非常宽广的知识面，一般人无法自己去学习和理解，这时候便需要利用到企业内训师这一职业了，那么企业内部培训师一般是培训什么呢?跟着正负零小编一起来看一下吧!

 一、新员工培训

 基础培训这种培训最典型的例子就是对新员工的培训。新员工刚入职，对公司只有基本的了解。企业需要定期为新员工举办培训活动。向员工传达企业的使命愿景和企业文化，让员工深刻理解企业目标，共同努力。另外，一些基本的行政信息，比如请假出差的流程，费用报销等。，可以教会新员工，让他们在面对这些情况时不会手足无措。

  二、职业技能培训

 社会在不断进步，企业也在不断前进发展。企业的员工也需要提升自己，不断进步。无论是新员工还是有一定经验的老员工，面对企业不断更新迭代的产品体系，都需要加强自己的专业技能。因此，企业可以针对不同的岗位配置不同的培训内容。比如财务部的发票处理，业务部的财务管理，话术培训，产品培训等。，根据岗位的特殊性制定不同的部门培训计划。

 三、个人素质培训

 除了基本的职业培训，素质培训还可以为员工提供一些关于工作态度和工作效率的培训活动。外部讲师或有多年经验的管理人士为内部员工分享一些提高工作效率的方法或技巧。毕竟，专注于工作而不发展其他爱好和技能，不利于员工和企业的长远发展，也容易造成人才流失。

 以上三种便是企业在进行内训时培训最多的三种企业内训，大家对此都有了一些了解吗?