正负零学堂为大家带来企业内训的基本内容包括什么的相关资讯，在当前激烈的市场竞争中，企业要想与时俱进，就必须重视员工发展。员工发展的第一要义便是进行企业内训，企业内训的基本内容包括哪些呢?

　　一、技能培训

　　技能培训主要有三种模式:柔性技能培训、集中式技能培训和委托式技能培训。总体来说，河南企业内部培训倾向于集中技能培训，广泛应用于新员工的入职培训，旨在将技能应用到某个岗位，帮助员工快速进入角色。

　　二、职业培训

　　培训内容主要包括社交礼仪、人际关系、HR人力资源、管理、营销、沟通谈判、团队合作技能等。培训方式尽量互动多样。导师在台上授课，在线视频等。让新员工在多元化的培训过程中获得知识，从而在工作中更好的运用。

　　三、认知培训

　　认知培训主要包括企业背景、企业组织介绍、公司制度、员工守则、企业文化等。学习的方式是集体培训，由企业的管理层或HR部门进行培训。让员工了解企业，尽快找到自己在工作中的定位。培训时间应控制在3天以内。建议带新员工参观企业，了解工作情况。培训结束后，应进行认知测试，以确认他们是否理解。