正负零学堂为大家带来企业内训师授课生动技巧有哪些的相关资讯，每个老师在上课时都有着自己的独特技巧，企业内训师也不例外，企业内训师如果没有生动的授课技巧，那么课堂必然枯燥无味，让人昏昏欲睡，企业内训师授课生动技巧有哪些呢?一起来看看吧!

　　一、通过提问控制课堂

　　提问要结合四步引导法:第一步明确目标:你的目标是什么，如何实现。第二步，反映事实:通过提问引导事实。第三步，检讨改进:通过检讨自己的行为，让学员自问自答，找到自己的问题。第四步采取行动:知道什么样的行动可以改善现状，如何实现自己的目标。

　　二、增强课堂互动

　　1.团队比赛：团队PK的形式可以激发学生的学习热情，活跃整个课堂气氛，形成全员学习、团队参与的良好习惯。

　　2.问题讨论：问题讨论是很多很好的互动场控方式，运用得当可以产生很多群体智慧。但是，提问很重要，好的问题会有好的结果。比如“现在我们来讨论一下工作中存在哪些问题。”这种问题什么也得不到。如果改成“现在来看看有哪些因素影响了我们工作的开展”“来看看有什么方法可以消除或解决这个因素的干扰”会有很好的效果。

　　三、与学生建立良好关系，改善课堂行为

　　管理课堂上人们的注意力和精力是内部培训师的基本职责。课堂管理技术已经证明，它可以改善课堂行为，建立关系，建立更好的课堂社区，创造积极的课堂环境，使学习成为第一集体目标。