正负零学堂为大家带来企业内训重要吗为什么的相关资讯，很多企业高层都不太明白，为什么企业需要定时做企业内训?对于他们来说，企业内训不过就是一门浪费时间的课程而已，不能给企业带来实际作用，那么企业内训对企业到底重不重要呢?一起来看看吧!

　　一、企业内训的重要性

　　1、企业内训是优秀员工的精神激励

　　优秀员工是企业的重要财富，他们的经历对其他员工更有意义。因此，企业应该传播和普及这种经验，实现快速复制的效果。所以，优秀的员工是内训师的重要来源。对于优秀员工来说，“内训师”的荣誉可能比简单的物质激励更好，它代表着公司对员工综合表现的认可。而且和其他同事一起培训，分享知识，本身就是一种极大的精神慰藉。在公司内部，这种制度一旦形成，也能对其他员工起到示范作用，激励更多员工成为优秀员工。这是企业内部培训的附加效应。

　　2、企业内训具有针对性和目的性

　　企业内训着重于针对企业内部员工存在的问题进行培训，对各部门所存在的问题加以分析后，针对性地采取相关措施与方法进行专业的培训与处理，比如针对于销售部门，重在提升销售人员的积极性及对岗位的敬业度，分析出员工工作效率差的原因，哪些环节是可以改善，哪些环节是可以避免的，经过培训可以让员工少走弯路，从根本上解决企业所存在的问题，从而帮助企业提销售业绩与管理水平。

　　二、企业内训的意义

　　企业培训让参与者探索个人能力的概念，并鼓励他们致力于个人成长、发展和进步。让课程参与者在个人生活和工作中成长，然后对自己创造的结果负全责。企业培训课程让学员活得更有活力，更热情，更乐观，同时也进一步增强学员的信心，促使他们更加积极，主动，负责。

　　总的来说，一个好的企业内训作用是远远利大于弊的，关键就在于企业如何去开展和推进课程进度。