正负零学堂为大家带来企业内部培训师的优缺点有哪些的相关资讯，企业内训师作为企业出身的培训师，最大的优势就是能够根据企业的实际问题进行培训。如今越来越多的企业开始在企业内部选拔自己的企业内训师，但如果对企业内部培训师模块不够了解的话，往往会适得其反，让我们一起来看看企业内部培训师的优缺点有哪些吧!

　　一、企业内部培训师的优点

　　1.熟悉企业的实际情况，使培训更有针对性和有效性。

　　内训师是指在企业内部选拔、培训、持证上岗，主要对企业内部员工进行培训和授课的员工。来自企业内部的内训人员，不仅对企业文化、制度要求、受训人员素质、企业运营模式有着深刻的理解，而且由于处于专业或骨干岗位，对企业专业岗位的专业知识有着更加丰富的经验储备，更容易让受训人员达到预期的培训效果。

　　2.低成本、低风险

　　内部培训师，由企业开发管理，来源于企业内部员工，主要面向企业内部员工，独立于外部培训市场，封闭运行。因此，他们的培训费用一般远远低于市场上的同类培训，可以有效降低培训的间接成本和培训风险。

　　二、企业内部培训师的缺点

　　1.训练者的选择有限。

　　毕竟内训是从公司内部选拔的，合适的人选不太多。一些有培训能力的员工可能不会因为其他重要事务而分心去培训其他员工。

　　2.内训师思维和视野有限。

　　由于内训师的主要经验来自企业内部，不可避免地存在一定的思维局限性，不利于员工开拓思路，全方位接受新知识。

　　以上便是企业内部培训师的优点和缺点，任何事物都具有两面性，大家还是需要理性看待企业内训师这一职业的。