正负零学堂为大家带来如何快速搭建企业内部培训平台的相关资讯，很多企业对企业内部培训这一块不是很了解， 对企业内部培训平台这一板块更是闻所未闻，可是想要有一个完善的企业内训制度，势必要搭建一个企业内部培训平台，那么如何快速搭建企业内部培训平台呢?一起来学习一下吧!

　　一、什么是企业内部培训平台

　　企业内部培训平台是指为完成企业所需的人才培训而建立的一套动态的制度和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象、培训管理等。传统的企业培训方式需要员工聚集在同一个地方进行面对面的培训，组织难度大，耗费大量的人力、物力和财力。而通过企业内部培训平台进行培训，不仅不受地域限制，而且内容和形式更加丰富，培训学习更加有趣有效。

　　二、如何快速搭建企业内部培训平台

　　1、设计课件和学习过程

　　搭建好平台其实是整个过程的第一步，更重要的是内训课程的设计。毕竟企业内部的培训平台本质上是一个“内容平台”。其中，只使用市面上的现场课程是大忌。当然，现成的课程有其价值，但不能满足一个企业的所有培训需求。一些特定的培训需求必须定制和制作。因此平台搭建还是有一定困难的。

　　2、定期开课，实现线下和线上互动学习。

　　平台和课程都做好了之后，企业的行动当然要以平台的运营为中心。建议企业在初期的线上培训中不要强调太多种类的课程，而是需要做出优秀的课程。企业内部培训的开展并不是简单的在网上挂视频，而是将课程内容讲解、课程作业、在线知识贡献、积累、内容测试有机融合。此外，企业甚至可以将线上教学与线下课堂讨论、行动学习、教练模式等结合起来。形成“翻转课堂”模式，这无疑将最大限度地发挥员工将学习内容转化为有效业务的能力和行动。

　　培训计划不是一成不变的，而是要根据企业的发展和培训目的不断调整和优化培训方法，以保证最佳的培训效果。企业内训平台是根据企业自身的实际情况出发来定制的平台，相对于传统的企业内训来说肯定有着不一样的作用。