正负零学堂为大家带来企业内训有哪些知识点需要了解的相关资讯，企业内部培训是企业持续发展的推进武器，也是提高企业竞争力的主要手段之一。那么企业内训有哪些知识点是企业必须去了解的呢?一起来看看吧!

　　一、制度方面

　　最底层是制度层面，是企业基于自身战略制定的人力资源规划中关于人才培养与发展的纲领性方针或指导思想，包括公司的人才培养与发展战略、详细的培训管理制度等。简单来说就是公司对于培训管理有什么样的思路和规则。

　　二、资源方面

　　中间层指的是资源层面，指的是公司内部为培训战略和体系的有效实施可以调配或使用的资源。这里的内容包括如何发展和培养讲师?如何选拔和培养讲师?如何管理这些讲师?如何激励这些讲师?如何开发培训课程?如何定期更新这些课程?如何管理这些课程?培训的经费在哪里?是如何管理的?训练硬件在哪里?是如何管理的等等一系列问题。

　　三、运作方面

　　操作层面是公司在实施培训战略和利用各种培训资源的过程中，为保证培训有效有序进行而需要采取的一系列关键行为。如果这一系列行为没有得到有效执行，那么培训管理就是不完整的。通常我们举行培训的时候，并没有什么效果，只是因为我们没有做好这些操作性的东西。

　　从制度到操作三个层面的关系是相互递进、相互作用、共同的，缺一不可。只有了解了这三个知识点 ，从这三个方面出发进行企业内训，才能取得好的效果。