正负零学堂为大家带来员工在企业内训时应该注意些什么的相关资讯，企业内训想要取得好的效果，不只是要有一套优秀的企业内训制度，和员工的配合度也离不开关系，正负零小编整理了一些相关资料，大家一起来了解一下员工在企业内训时应该注意些什么吧!

　　一、坚持以公司发展战略为中心

　　培训要服从或服务于企业的整体发展战略，培训的最终目的是实现企业的发展目标。因此，企业在进行内部培训时，员工必须树立战略观念，根据企业的发展目标和战略制定培训计划，将培训与发展和企业的长远发展紧密结合起来。

　　二、坚持知识技能培训与企业文化培训相结合

　　培训开发内容除了文化知识、专业知识、专业技能外，还应包括理想信念、价值观、道德观的培训内容。后者应与企业目标、企业文化、企业制度、企业优良传统等相结合。，使员工各方面的表现都能达到企业的要求。

　　三、坚持理论与实践相结合

　　对员工的培训要有针对性，即从实际工作需要出发，紧密结合岗位特点，紧密结合被培训者的年龄、知识结构、能力结构、思想状况等。目的是通过培训使员工掌握完成规定工作的必要技能。只有这样，培训才能有效，员工的工作效率才能提高。